Située à 30 minutes de Sherbrooke, la Ville de Coaticook, avec une population de 9 225 habitants, est une ruralité bien vivante qui n’a pas cessé de se réinventer depuis 35 ans. Devenue centre de services de la MRC de Coaticook, la Ville de Coaticook a diversifié son industrie, aidé et supporté des agriculteurs innovateurs, protégés son patrimoine naturel et bâti et mis en place une panoplie de services.

Sous l’autorité de la direction générale, la directrice ou le directeur des services extérieurs :

Sommaire des responsabilités :

• Est responsable de la planification et de la gestion de l’ensemble des services extérieurs de la ville de Coaticook. Plus précisément, doit s’assurer de la bonne marche des travaux de réparation et d’entretien des infrastructures de la voirie, du réseau d’aqueduc et d’égouts, du traitement des eaux, de la signalisation, de l’électricité, du déneigement, des espaces verts, des édifices publics et de toutes autres éléments connexes aux services extérieurs.
• Supervise et voit également à l’entretien et à l’achat de l’équipement nécessaire à la réalisation des travaux et assure une saine gestion des ressources financières, matérielles et humaines du service.
• Est responsable du volet administratif du dossier SST.
• Voit au respect des législations applicables et entretien des relations harmonieuses avec les citoyens.
• A sous sa responsabilité 4 cadres chargés des opérations courantes des divisions de la ville (voirie, infrastructures, hydro-Coaticook, parcs et bâtiments).

Exigences :

• Détenir un baccalauréat ou un certificat en génie civil combiné avec une formation en administration (un atout);
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtriser les différents outils informatiques de Microsoft
• Avoir une expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué;
• Détenir une expertise dans le domaine municipal;
• Avoir de bonnes connaissances dans la gestion contractuelle;

Profil recherché :

• Être reconnu pour un leadership basé sur la mobilisation des employés;
• Posséder de bonnes habiletés en communications et en relations interpersonnelles;
• Faire preuve d’agilité organisationnelle et d’habiletés pour gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Faire preuve de courage managérial;
• Être orientation vers le client;
• Posséder un sens politique;
• Avoir une vision stratégique.

Conditions de travail :

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels selon la politique de la Ville de Coaticook relative aux conditions générales de travail des employés de niveau cadre.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 6 mars 2020 à 12h00 par courriel au :

candidat@umq.qc.ca

ou par la poste au :

Carrefour du capital humain (CANDIDAT)

Union des municipalités du Québec

2020, boul. Robert-Bourassa, Bureau 210

Montréal (Québec) H3A 2A5

Note : Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.