Située
à 30 minutes de Sherbrooke, la Ville de Coaticook, avec une population de 9 225
habitants, est une ruralité bien vivante qui n’a pas cessé de se réinventer
depuis 35 ans. Devenue centre de services de la MRC de Coaticook, la Ville de
Coaticook a diversifié son industrie, aidé et supporté des agriculteurs
innovateurs, protégés son patrimoine naturel et bâti et mis en place une
panoplie de services.
Sous l’autorité de la
direction générale, la directrice ou le directeur des services extérieurs :
Sommaire des responsabilités :
- Est
responsable de la planification et de la gestion de l’ensemble des services
extérieurs de la ville de Coaticook. Plus précisément, doit s’assurer de la
bonne marche des travaux de réparation et d’entretien des infrastructures de la
voirie, du réseau d’aqueduc et d’égouts, du traitement des eaux, de la
signalisation, de l’électricité, du déneigement, des espaces verts, des
édifices publics et de toutes autres éléments connexes aux services extérieurs.
- Supervise
et voit également à l’entretien et à l’achat de l’équipement nécessaire à la
réalisation des travaux et assure une saine gestion des ressources financières,
matérielles et humaines du service.
- Est
responsable du volet administratif du dossier SST.
- Voit
au respect des législations applicables et entretien des relations harmonieuses
avec les citoyens.
- A
sous sa responsabilité 4 cadres chargés des opérations courantes des divisions
de la ville (voirie, infrastructures, hydro-Coaticook, parcs et bâtiments).
Exigences :
- Détenir
un baccalauréat ou un certificat en génie civil combiné avec une formation en administration
(un atout);
- Cumuler
un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;
- Maîtriser
les différents outils informatiques de Microsoft
- Avoir
une expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué;
- Détenir
une expertise dans le domaine municipal;
- Avoir
de bonnes connaissances dans la gestion contractuelle;
Profil recherché :
- Être reconnu pour un leadership basé sur la
mobilisation des employés;
- Posséder de bonnes habiletés en
communications et en relations interpersonnelles;
- Faire preuve d’agilité organisationnelle et
d’habiletés pour gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Faire preuve de courage managérial;
- Être orientation vers le client;
- Posséder un sens politique;
- Avoir une vision stratégique.
Conditions
de travail :
Rémunération
et avantages sociaux concurrentiels selon la politique de la Ville de Coaticook
relative aux conditions générales de travail des employés de niveau cadre.
Les
personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant
le 12 juin 2020 à 12h00 par courriel au :
candidat@umq.qc.ca
ou par la poste au :
Carrefour du capital humain (CANDIDAT)
Union des municipalités du Québec
2020, boul. Robert-Bourassa, Bureau 210
Montréal (Québec) H3A 2A5
Note : Nous remercions tous les candidats
pour leur intérêt, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.